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La UPNA prevé la implantación de un sistema automatizado de control horario para el Personal de Administración y Servicios (PAS), es decir, el personal no docente del centro académico.
Esta medida para controlar la presencia física del PAS en su puesto de trabajo ha despertado el rechazo de los sindicatos CC OO, UGT, CGT-LKN, ELA y LAB, con representación en la universidad pública, que consideran que supone una "discriminación" ya que, según apuntan, " imponen un sistema de control horario sólo a una parte del personal". Los sindicatos del PAS, que han convocado hoy a las 12.00 horas a los trabajadores para una concentración de protesta frente al Rectorado, demandan que el sistema se implante también para el Personal Docente e Investigador (PDI). "Hemos solicitado al gerente la celebración de una mesa de negociación específica no sólo con el PAS sino también con el PDI, pero esa mesa no se convoca. Queremos que la medida se aplique a todo el personal de la universidad", afirman fuentes sindicales, las cuales señalan que el control podría ejecutarse mediante el uso de tarjetas. "No sabemos seguro cuándo empezaría, ni cómo, ni qué condiciones y sanciones podría haber", dicen.
Actualmente, en la UPNA el control horario o de presencia física de los miembros del Personal de Administración y Servicios en su puesto de trabajo es ejercido directamente por los responsables de los servicios, que deben verificar el cumplimiento de la jornada de trabajo del PAS asignado a los mismos. El posible incumplimiento, según quedó recogido en el reciente informe de la Cámara de Comptos sobre la gestión de la UPNA, deriva en llamadas de atención o amonestaciones, compensación con días de vacaciones y, en su caso, apertura de expediente disciplinario.
Recomendación de Comptos
Al respecto, el propio informe de Comptos, que confirmaba la previsión de la UPNA de implantar este año un sistema de control para el PAS, recomendó que "una vez experimentado el sistema de control de presencia física, se implante definitivamente y se regule suficientemente su funcionamiento".
Sin embargo, y esto casa con la reivindicación de los sindicatos, el trabajo de la Cámara de Comptos no se olvida de profesores e investigadores (PDI) y recuerda que "no existe en la UPNA un mecanismo de verificación que garantice, de forma sistemática, el cumplimiento de las obligaciones del docente respecto a las clases que debe impartir y a su presencia en las horas de tutoría obligatorias". El órgano fiscalizador aclara que esta ausencia "empieza a matizarse" en la UPNA por el proceso de evaluación del profesorado, en el que la presencia física es uno de los aspectos valorados, y la creación de la Unidad de Inspección del PDI, aprobada en 2009 y que depende directamente del rector.
Pese a todas las matizaciones, Comptos se muestra tajante a la hora de instar a la UPNA respecto al profesorado a que "se materialice una comprobación de la realización efectiva de las actividades docentes (teóricas y prácticas), la concreción de grupos, el cumplimiento de los horarios programados y publicitados, la efectiva impartición de la docencia y el cumplimiento riguroso de las horas de tutoría".
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